Le mentor bénévole sera jumelé à un mentoré et jouera le rôle de modèle adulte en lui donnant des conseils positifs sur sa vie et sa carrière ou en lui prêtant simplement une oreille attentive. Le candidat doit vivre à Toronto ou dans la région du Grand Toronto et posséder des compétences en matière d’enregistrement musical, de production et d’ingénierie du son.
Responsabilités
- Prendre des nouvelles du mentoré une fois par semaine par SMS ou par téléphone.
- Rencontrer le mentoré par vidéoconférence deux fois par mois.
- Participer à toutes les réunions de formation et aux réunions de soutien nécessaire en ligne
- Rencontrer le superviseur du programme pour le suivi et la résolution des problèmes.
- Démontrer une bonne compréhension de la philosophie de la Covenant House et de ses 5 principes.
- Agir en tant qu’ami, compagnon, conseiller et modèle plutôt qu’en tant que figure d’autorité.
- Fournir un soutien et une motivation aux jeunes
- Écouter sans juger
- Encourager et aider les jeunes à apprendre à prendre des décisions et à assumer des responsabilités.
- Être prêt à partager ses expériences et ses idées avec les jeunes
Profil de l’entreprise : Covenant House Toronto
Covenant House aide les jeunes à réaliser leur potentiel et à reprendre leur vie en main. En tant que plus grande agence canadienne au service des jeunes sans-abri, victimes de la traite des personnes ou à risque, elle offre la plus vaste gamme de services 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à plus de 300 jeunes chaque jour. En tant que leader national, Covenant House éduque et plaide pour un changement à long terme afin d’améliorer la vie des jeunes vulnérables. Cela implique d’influencer les politiques publiques, de diriger des programmes de sensibilisation et de prévention et de développer et partager continuellement les connaissances. Grâce à ses donateurs, qui contribuent à près de 80 % de son budget de fonctionnement annuel de 33 millions de dollars, Covenant House a fourni des programmes et des services complets à plus de 100 000 jeunes depuis 1982.
Il vous manque une compétence ?
Ce poste requiert une bonne compréhension des techniques de production musicale et de l’ingénierie du son.
Si ce type de poste vous intéresse et que vous avez besoin d’aide pour répondre aux exigences, veuillez contacter notre équipe d’admission.
